黨的十九大報告指出：我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，正處在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長動力的攻關期……，必須堅持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先，以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，推動經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動力變革……

集團已走過十一年風雨歷程，規(guī)模不斷擴大，實力不斷增強……

無論是國家形勢的要求，還是自我發(fā)展的需要，都應該更加注重質(zhì)量，走質(zhì)量發(fā)展之路。集團審時度勢，把二○一八定位為“品質(zhì)年”，通過提升員工個人品質(zhì)和工作品質(zhì)，把集團引向高質(zhì)量發(fā)展。

2018年1月1日，集團發(fā)出《關于開展品質(zhì)年活動的通知》；1月2日，集團召開全體人員會議，總經(jīng)理吳東就活動開展進行了動員部署。

品質(zhì)年活動旨在提升全員個人品質(zhì)和工作品質(zhì)。其中，個人品質(zhì)目標為：忠誠、干凈、擔當；工作品質(zhì)目標為：專業(yè)精、業(yè)務尖；質(zhì)量高、成本低、服務好；全面提升產(chǎn)品品質(zhì)和服務品質(zhì)。

品質(zhì)年活動總要求是：學習有榜樣，趕超有目標，工作有措施。

品質(zhì)活動年分大討論、積極踐行、個人考核三個步驟進行。大討論階段主要圍繞“如何提升品質(zhì)”為主題，通過談認識、講體會、說感想，辦專欄，登刊物，演講比賽，巡回檢查，綜合評比等多種形式提高思想認識；積極踐行階段要求，始終如一、嚴格堅守，切實積極自覺提升個人品質(zhì)和工作品質(zhì)；個人考核階段結(jié)合半年、年度考核，對個人品質(zhì)和工作品質(zhì)進行考核，作為獎懲、使用、薪酬的重要依據(jù)。

馮德國董事長在活動開展前和活動開始后，多次作出重要批示，親自指導參與活動開展。